培训计划

公司每年11月中旬由人力资源部组织开展培训需求调研,在调研的基础上综合公司发展对组织能力的需求制定下年度的培训计划,各业务部门对本部门组织能力进行评估,提出相应的部门培训计划,并报人力资源部,由人力资源部评估后决定纳入年度培训计划


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